要说在最近几年金融行业里面，最遭人痛恨的肯定是P2P网贷。那些暴雷的平台让投资人血本无归，而那些没有暴雷的平台，虽然保住了投资人的利益，但是让那些借款的人也不太好过。

　　而基本上没有暴雷的都是大平台，例如：陆金服（之前的平安陆金所拆分出来的），人人贷，拍拍贷等。大平台之所以不容易暴雷，一个是他们的背景实力雄厚，例如陆金服后面可是平安陆金所。还有就是，大平台通过赚取利息差和控制坏账率，抗风险能力强大。最关键的还有一点，他们能在政策有明确要求时，及时跟进调整。

　　今天，大侠就带大家来聊聊，拍拍贷这家公司。拍拍贷，成立于2007年，是中国第一家网贷平台公司，2017年在美国上市，拥有一亿的注册用户，目前在美股的市值8.03亿美元（约合人民币56.77亿）。从业务体量，用户量，市值来看公司是有值得骄傲的资本的。但这成长之路对于众多借款用户来看，就有点感觉不一样了。

　　众所周知，08年左右的4万亿计划，让资本市场被彻底激活。而拍拍贷作为中国第一家网贷平台公司，也在此时候发展得非常迅猛。由于那些年国家经济高速发展，所以网贷借贷的个人用户，企业用户还款能力都还是很不错的。所以平台和用户之间的关系还相对比较和谐。

　　等到经济增速开始放缓后，问题就开始不断出现了。从借款人逾期，到后面愈演愈烈的各类催收。活生生的把人生活成了段子。

　　虽然，上图不知道真假如何，大概率真就是个段子。不过也不难看出网贷催收的无孔不入。而拍拍贷的催收，也同样采用了通讯录扫描的办法。在网上搜索拍拍贷催收，这样的投诉就有不少。仅在新浪旗下的黑猫投诉平台就有万余条拍拍贷相关内容的投诉。

　　大侠看了一下，大部分投诉都是关于进行通讯录催收和利率高的问题。有过逾期的朋友其实都知道，暴通讯录催收，其实是很多金融机构都会做的事儿。我也曾莫名接到过几次，某某人在XX行借款已经逾期多久，请您协助联系他尽快还款。否则我行将通过法律程序进行追诉。这人我根本不熟，只是曾经在一个小学不同年级念过书。我也不在他的通讯录里面，所以我收到的是一封QQ邮件（我们连QQ好友都不是）。

　　然后，就是利率问题。能从银行贷款的人，肯定不会选择网贷。选择网贷的人，肯定就只有接受他比银行高的利率。但再怎么，也是在国家和政策所允许的范围内的利率，毕竟一家拥有金融牌照，而且是上市公司。直接碰法律底线的可能性不大。监管的红线是年利率不能超过36%。

　　所以，天下网贷都一样，利率颇高催收强。逾期就暴通讯录，早日还清早正常。

　　今年3月31日，招商银行上海分行和拍拍贷官方，分别发文确认之前双方的存管业务协议到期终止，并且不再续签。更早一些时间，2019年10月，拍拍贷就宣布开始停止P2P网贷发标，开始逐步退出网贷业务。

　　从中国互金协会获得的数据显示，从2019年下半年以来，拍拍贷P2P领域的待收规模便开始大幅降低，由189亿元下降至28亿元以下。当前出借人数也由25万人降至目前的5万人不到。由此可以看到拍拍贷是真准备撤离P2P了。

　　国家政策和监管要求，P2P的良性退出肯定是主因。不过，拍拍贷这些年来通过相关业务，也已经完成了资本的积累和准备，已经开始走转型了。19年11月，拍拍贷已经升级改名叫做“信也科技集团”。

　　此前拍拍贷创始人、联席CEO张俊在2019中小银行发展高峰论坛上曾表示：“虽然拍拍贷现在还有一些P2P的余额，但是已经没有P2P的新增交易，公司的主战场已转向金融科技。从19年10月开始，所有撮合成交额的资金均已经来自金融机构，而非个人。

　　这里，可能不少朋友会觉得，不就是换了个名字嘛。还不是换汤不换药。其实上面信息的关键点在于成交的资金来源于金融机构，而非个人了。所谓P2P，就是个人通过平台借给个人。而现在是金融机构借款给个人了。而拍拍贷给到金融机构的利率分成，按常规来说，肯定是高于给到个体出借人的。

　　拍拍贷的转型还不仅限于此，看过大侠之前讲互联网金融行业的文章的朋友也知道，我提到过互联网金融企业未来转型，会涉足一个领域，互联网保险。大侠侃行业-无处不在的互联网金融

　　而从目前信也科技（拍拍贷升级后的名字）在拉勾上面的招聘上，大侠还是发现了一些端倪。虽然主要招聘的还是贷款相关的一些职位，但是在互联网保险侧，他们也在开始招聘了。

　　刚说了一下公司的历史和现在转型的一些情况，下面接着说一下公司能不能去。看完了上面的朋友，想必心里应该有杆秤了。毕竟，听指挥，有牌照，有钱的上市公司，当下来看肯定是有“前途”的。

　　至于加班情况，我联系了几个以前入职的人选确认了。从去年国家对合规性严管严控开始，加班已经明显少了。这个直接上知乎的评价吧。

　　上面说了，公司目前还是很有机会的，对员工也还不错，加班也不算多。那么公司要什么样的人呢？我联系了专门帮拍拍贷招聘的几位朋友了解了一下，他们主要看如下条件的人：

　　1学历本科以上。最好是一本以上学历

　　2工作经历：如果学校只是普通公办本科，就必须要有知名互联网公司或互金公司相关经验。学历好，工作经历尽量匹配行业就行。工作经验3年以上，最近一份工作超过2年。

　　3年龄要求：26-35最好不超过32岁。

　　接下来，再说一说面试，薪资有关的问题。其实，薪资在拉勾上都有薪资的范围，但是没有年终奖，福利等介绍。下面是大侠了解到的薪酬福利信息。

　　工资结构：12薪+0~5个月年终奖（平均2.5个月）

　　福利与补贴：五险一金，中餐补贴，20一天，如加班超过晚上20:30，额外补贴晚餐20元每天。

　　股票期权：根据入职人的职级而定

　　试用期：6个月，试用期薪资不打折。

　　然后我再说一下面试流程：

　　一般需要2-3轮面试（如果面试技术岗，一般都会有笔试）

　　1当前的业务负责人（技术岗位，会由资深技术，业务leader面）

　　2交叉部门面试

　　3HR部门终面

　　备注：目前本地候选人需要进行现场面试，外地候选人第一轮可以电话或者视频，

　　第二轮需要到面。

　　特别说明一下，技术面试的流程：

　　1面试流程比较复杂，一面会见2个或者3个用人部门的人。而且是不同项目组的（交叉面试）。技术会问的问题，都是之前准备好了的，每个人选来面试都会问。

　　问题会有重复的，因为每个面试官之间不会有太多交流，面试的时候要耐心一点。个别时候，如果上一次回答得不够好，下一个面试官也会重复问，希望可以多多总结，随机应变。

　　2可能会有半小时左右等待时间，面试官是随机安排的，只要是级别高的谁有空就让谁来。因为不一定是本项目组的人面试，所以尽量避免质疑面试官，不排除会有不太专业的个别问题。

　　好了以上就是大侠收集到的公司信息了。目前，拍拍贷（信也科技）正在业务转型期，机会相对较多。如果规划合理，公司未来可能有新的业务爆点。所以，还是值得去试试的。

　　最后还是老规矩打个总结：